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 Premian a 20 empresas por sus prácticas de equidad de género

30/10/2020 0:00


Foto: El Tiempo

El presidente Iván Duque destacó este miércoles la labor que vienen desempeñando 20 empresas nacionales  vinculadas al Sello Equipares del Ministerio del Trabajo, por promover prácticas equitativas de género en el interior de sus
organizaciones con el fin de reducir las brechas en el mercado laboral.
Por eso en una ceremonia realizada en la Casa de Nariño, Duque  agradeció y felicitó a los empleadores por hacer parte de este programa que fundamentalmente se encamina a la promoción de la equidad.

“Con Equipares, Colombia da un paso más en materia de equidad género,
situándose a la vanguardia, empoderando a la mujer para darle participación en equidad salarial, gerencial y administrativa. Un país que le da protagonismo a la mujer en la toma de decisiones y también en el entorno del sector privado, es un país que está construyendo mejor provenir. Por eso queremos que el sello siga creciendo y que la próxima vez que nos encontremos reconozcamos la labor de más empresas y
entidades”, aseguró el presidente Duque.

Por su parte, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, destacó  que el compromiso desde  su cartera es continuar trabajando para que más empleadores se sumen a esta iniciativa.

“Para este año, tenemos la meta de vincular al sello a 50 nuevas empresas y contar en 2021 con 300 empresas haciendo parte de este programa. Y queremos anunciar hoy con orgullo que el Ministerio del Trabajo asume la responsabilidad de crear el Sello Equipares Rural, lo cual nos va a permitir llegar al campo colombiano y reconocer ese esfuerzo de la mujer y de los generadores de empleo en la cultura de romper esa brecha de  género que hoy existe en Colombia”, dijo Cabrera.

Según el Ministerio del Trabajo, las 11 entidades o empresas que fueron reconocidas por su compromiso con la igualdad, son las que además de iniciar la implementación del sistema, ya cuentan con un diagnóstico organizacional con perspectiva de
género, han publicado su política de igualdad y han creado un plan de acción para el cierre de brechas.

Entre estas se  encuentran la Universidad Cooperativa de Colombia, el Grupo Energía Bogotá, Colpensiones, Claro (Comcel y Telmex), Ocensa, Transportadora de Gas Internacional (TGI), Celsia, Purina Nestlé, Nestlé de Colombia, Banco de la República y
Empresas Públicas de Medellín E.S.P. (EPM).

El Ministerio igualmente reportó que el Sello Plata o de “implementación de acciones por la igualdad”, fue otorgado a las organizaciones o entidades que luego de terminar las fases de diagnóstico y planeación, se encuentran implementando acciones
concretas para lograr la igualdad de género, y son: Banco W, Celsia, Claro, Colpensiones, Essenttia, Grupo Energía Bogotá, Grupo Éxito, Ocensa, Pavimentos Colombia y la Universidad Cooperativa de Colombia.

Finalmente, el Sello Oro de “Cierre de brechas”, que se entregó a 5 empresas que finalizaron las etapas del Sello Equipares, demostrando mejorías en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y sostenibilidad en la implementación de acciones enmarcadas en un proceso de mejora continua, fue alcanzado por: Colombina, Sanofi Pasteur, Servicios Nutresa, Tenaris Tubocaribe y la Caja de Compensación Familiar del Huila.


Fuente: El Tiempo

Ocensa
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