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Misión y Visión

Misión

Generamos valor al petróleo que transportamos, cuidando nuestra gente, nuestro entorno y nuestro ambiente.​


 

Visión

En 2030 Ocensa se consolidará como una de las principales compañías de midstream en Latinoamérica, maximizando su eficiencia, creando soluciones integrales para sus clientes, mitigando el cambio climático y generando valor con sus grupos de interés.
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 El pilar de la estrategia

 


 

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Primero la vida

Nos cuidamos y cuidamos el planeta

El colaborador de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Se cuida y cuida a los demás.Ver más
  • Actúa con rigor y disciplina frente al sistema de gestión de HSE.
  • Cuida el medio ambiente y el entorno pensando en las generaciones futuras.

El líder de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Lidera con el ejemplo y promueve en su equipo el cumplimiento del código de ética.Ver más
  • Moviliza al equipo que lidera a actuar en coherencia con los principios culturales.
  • Lidera el conocimiento y vivencia del código de ética, y rechaza y reporta las conductas que violan los principios éticos

Éticos siempre

Nos cuidamos y cuidamos el planeta

El colaborador de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Es integro en todas sus actuaciones y cumple los lineamientos del código de ética.Ver más
  • Asume con responsabilidad sus actos.
  • Es respetuoso y tiene un buen trato con todas las personas.

El líder de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Lidera con el ejemplo y promueve en su equipo el cumplimiento del código de ética.Ver más
  • Moviliza al equipo que lidera a actuar en coherencia con los principios culturales.
  • Lidera el conocimiento y vivencia del código de ética, y rechaza y reporta las conductas que violan los principios éticos

Apasionados por la excelencia

Producimos resultados excepcionales y sostenibles

El colaborador de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Planea y hace seguimiento de forma rigurosa.
  • Honra los compromisos.
  • Supera las expectativas y crea valor en todo lo que hace.

El líder de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Comprende el entorno y la estrategia de negocio, desplegando metas desafiantes para el equipo que lidera.
  • Acompaña a su equipo y realiza seguimiento al cumplimiento de los objetivos, buscando superar las expectativas.
  • Lidera la toma decisiones y solución de problemas de forma responsable y ágil.

Escuchamos con respeto y hablamos con claridad

Lideramos desde la diversidad y la inclusión

El colaborador de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Favorece la igualdad de expresión y oportunidades sin importar las diferencias.
  • Se atreve a expresar sus ideas y a discrepar.
  • Crea un ambiente sin miedos, sin agresiones y sin discriminación.

El líder de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Lidera a su equipo con humildad, respeto y un auténtico sentido humano.
  • Da retroalimentación oportuna al equipo que lidera y promueve su desarrollo para ayudarle a mejorar el desempeño.
  • Lidera creando un ambiente de confianza libre de miedos, agresiones y discriminaciones.

Hacemos posible lo imposible

Nos anticipamos e innovamos con tecnología

El colaborador de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Aprende de los aciertos y errores.
  • Actúa con agilidad.
  • Experimenta teniendo en cuenta los riesgos y busca mejores formas de hacer las cosas.

El líder de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Ejerce su liderazgo con resiliencia y optimismo, encontrando oportunidades en la adversidad.
  • Ejerce su liderazgo anticipándose en la búsqueda de soluciones innovadoras y ágiles.
  • Promueve que el equipo que lidera experimente nuevas formas de hacer las cosas y aprenda de los éxitos y fracasos.

Somos un solo equipo

Construimos nuestra grandeza desde la colaboración

El colaborador de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Rompe silos y se conecta con otros equipos.
  • Felicita, reconoce y agradece a quienes se destacan en la forma de hacer las cosas.
  • Da y recibe retroalimentación con humildad.

El líder de Ocensa aplica este principio cuando:

  • Lidera al equipo conectándolo con el resto de la organización en búsqueda de resultados conjuntos.
  • Reconoce los logros de su equipo y felicita a sus colaboradores cuando se destacan por su forma de actuar.
  • Fomenta en su equipo el uso de herramientas, tecnologías y esquemas en pro del trabajo colaborativo.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Ejes estratégicos
Desarrollar​ una visión comercial enfocada en las necesidades de nuestros clientes.
Consolidarnos como operadores eficientes clase mundo.
​Generar desarrollo en entornos seguros y en paz.​